Wie wirken sich Zielvereinbarungen auf die Psyche eines Mitarbeiters aus? [German]

By Bianca Archut

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,7, FOM Hochschule f?r Oekonomie und Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie genau ereignet sich ein Einfluss auf die Psyche eines Angestellten? Dies soll in dieser Arbeit mit Hilfe relevanter Literatur als Grundlage sowie eines Praxisbezugs anhand eines durchgef?hrten Interviews inklusive der Inhaltsanalyse nach Mayring herausgearbeitet werden. Zun?chst erfolgt der Einstieg in die Theorie, um sich mit der Thematik der Zielvereinbarungen vertraut zu machen. Nachfolgend wird die Methodik beleuchtet und die detaillierte Inhaltsanalyse durchgef?hrt. Die Kategorieninterpretation und die Diskussion der Ergebnisse schlie en daran an. Zum Schluss werden die Limitationen und G?tekriterien dieser Arbeit aufgezeigt und ein Fazit gezogen. Die Beachtung der Wirkungsweisen des Zusammenhangs zwischen den gegebenen Arbeitsbedingungen und der eigenen Psyche werden immer wichtiger. Heutzutage spielt neben der Existenzsicherung auch die Identit?tsbildung eine bedeutende Rolle in der Arbeitswelt des Individuums. In Kombination mit den Erwartungen der Vorgesetzten k?nnen m?gliche Stressoren entstehen. Es k?nnen Krankheiten, k?rperliche oder psychische Probleme durch Strapazen innerhalb des Arbeitsverh?ltnisses als Folge auftreten.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346503259
• ISBN13: 9783346503251
• Release Date: November 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"