Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext dieser aktuellen Ver nderungen und dem gegenw rtigen Umfeld sollen in dieser Arbeit Change Management-Ma nahmen zur Unterst tzung einer Implementierung von flexiblen Arbeitsformen entwickelt werden. Dabei wird untersucht, welche Change Management-Ma nahmen geeignet sind und inwiefern diese zu einer organisatorischen Ver nderung verhelfen k nnen. Zudem wird untersucht, welche psychologisch-emotionale Herausforderungen mit den Ver nderungen einhergehen bzw. aufsto en k nnten. In dieser Arbeit wird das Ziel verfolgt, durch die Kl rung der Charakteristik von flexiblen Arbeitsformen einen geeigneter Change Management-Prozess durch ein B ndel von Ma nahmen zu entwickeln. Inwieweit kann es gelingen, flexible Arbeitsformen nachhaltig und gewinnbringend in einem Unternehmen zu implementieren, ohne dabei die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu gef hrden?
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