Wie kann voice behavior in Organisationen gef?rdert werden? [German]

By s. h.

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Osnabr ck, Sprache: Deutsch, Abstract: Das wissenschaftliche Interesse an voice behavior ist seit dem Jahre 1994 stark gewachsen. Voice behavior dient der Identifikation und Korrektur von Missst nden und dem Aufgreifen von Ideen und Vorschl gen. Es ist also von bedeutender Relevanz f r Organisationen, da es einen Weg zur Verbesserung der gegenw rtigen Situation der Organisation darstellt. Das Ziel dieser Ausarbeitung ist somit die Darstellung von Handlungsempfehlungen zur Nutzung der Vorteile des voice behaviors und die Formulierung weiterf hrender Forschungsfragen. Die weiterf hren-den Forschungsfragen stellen die Basis der Forschung weiterer M glichkeiten und Handlungsempfehlungen dar. Nachdem voice behavior definiert und der weitere theoretische Hintergrund erl utert wird, werden Handlungsempfehlungen f r Organisationen zur Nutzung und F rderung des voice behaviors ausgesprochen. Die Handlungsempfehlungen sind durch Theorien und empirische Befunde begr ndet. Daraufhin folgt eine Ausarbeitung von weiterf hrenden Forschungsfragen. Die Forschungsfragen liegen begr ndet in der Relevanz auf dem Hintergrund des gegenw rtigen Forschungsstandes sowie der aktuellen Herausforderungen. Zuletzt wird ein Fazit gezogen, dass die Erkenntnisse zusammenfasst und die Ausarbeitung somit abschlie t.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668591172
• ISBN13: 9783668591172
• Release Date: January 1
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"