Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarkt konomik, Note: 1,7, Universit t Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: E-Learning hat sich in den letzten Jahren zu einem neuen Trend in Schulen entwickelt. Doch inwiefern k nnen auch Erwachsene davon profitieren? Und wie k nnen Unternehmen E-Learning einsetzen um ihre Mitarbeiter zu motivieren? Zur Beantwortung dieser Fragen wird die Anwendung von E-Learning im Unternehmen METRO AG vorgestellt und diskutiert. Lernen im Erwachsenenalter findet nicht nur au erhalb sondern auch innerhalb organisationaler Kontexte statt. Schulungen und innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen werden im Zeitalter der Digitalisierung und Globalisierung immer bedeutsamer. Die Aufw nde und Kosten f r herk mmliche Schulungsangebote in Form von Pr senztrainings, in denen entweder Mitarbeiter an entsprechende Orte gefahren oder geflogen werden m ssen, oder Trainer und Coaches in die heimischen Organisationen anreisen, steigen aufgrund dezentral organisierter Firmenstrukturen immer weiter an. Deshalb werden Alternativen f r betriebliche Lernangebote gesucht, die nicht nur eine Kostenreduzierung herbeif hren, sondern ebenso dazu in der Lage sind, die Mitarbeiter individuell und ganzheitlich zu f rdern.
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