Wie kann die Changeability von Unternehmen pädagogisch unterstützt werden? [German]

By Ute Drechsler

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich P dagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen sind in der Gegenwart mit vielf ltigen und schnellen Ver nderungen konfrontiert. Die Globalisierung und damit die zunehmende Komplexit t der Umwelt der Unternehmen machen es erforderlich, dass sich Unternehmen schnell anpassen und schnelle Entscheidungen treffen k nnen. Seit kurzem wird f r diese Ver nderungsf higkeit der Begriff Changeability in Wissenschaft und Wirtschaft gebraucht. Wie dieser Begriff von verschiedenen Autoren verstanden und definiert wird, m chte ich im ersten Kapitel untersuchen. Die Schaffung einer ver nderungsf higen Organisation gilt f r viele Unternehmen als Herausforderung. Sie zu entwickeln stellt eine Kernkompetenz dar und ihr Vorhandensein entscheidet ber den zuk nftigen wirtschaftlichen Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen. Wie man Changeability in Unternehmen p dagogisch unterst tzen kann, ist die zentrale Frage dieser Hausarbeit. Es soll untersucht werden, ob das Konzept der Lernkultur daf r hilfreich ist. Dazu werden im zweiten Kapitel zun chst die zentralen Begriffe definiert sowie ein Zusammenhang zwischen Changeability und Lernen hergestellt. Au erdem wird das Lernen auf das Unternehmen bezogen: "Wie kann Lernen in Unternehmen gef rdert werden, wie sieht eine "ideale" Lernkultur aus und wie kann sie geschaffen werden?" sind die Fragen, die bearbeitet werden sollen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656610460
• ISBN13: 9783656610465
• Release Date: March 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"