Whistleblowing mittels Hinweisgebersystemen - Nutzenstiftende Alternative in der Korruptionsprävention: Aus dem Blickwinkel ethisch unternehmerischen [German]

By Christian Ulrich

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,1, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, D sseldorf fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: "Jeder Mensch ist bestechlich; entscheidend ist nur die H he des Preises" . Nach dieser Maxime scheinen immer mehr Organisationen zu handeln. Korruption ist kein neues Thema, aber eines mit neuer Brisanz. Das ffentliche Interesse f r das Ausma an Wirtschaftskriminalit t hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen. In vielen Unternehmen sind Bestechung und Korruption an der Tagesordnung. Gesch ftspartner werden bestochen, Betriebsr te umgarnt, Aufsichtsgremien schauen weg. Die Korruptionsaff ren bei Siemens, Infineon, Enron, VW, der Deutschen Bank, Continental, Mannesmann, etc. - um nur einige Beispiele anzuf hren - machen dies deutlich und offenbaren zugleich ein zu?nehmendes Interesse der Bev lkerung an l ckenloser Aufkl rung. Die spektakul ren Prozesse sind in aller Munde. Allein im Schmiergeldskandal bei Siemens wurde gegen 270 Beschuldigte ermittelt. Korruption bleibt ein weltweit ernst zu nehmendes Problem. Sie beeintr chtigt die nachhaltige Wettbewerbsf higkeit von Unternehmen. Bolko von Oetinger schrieb in einem Beitrag f r das Manager-Magazin: "Entscheidend f r die Rettung des Kapitalismus wird das Selbstverst ndnis der Unternehmer sein. Nat rlich m ssen sie ihre wirtschaftlichen Ziele verfolgen. Aber sie sollten die wirtschaftliche Betrachtung des Gesellschaftlichen wieder mit der gesellschaftlichen Betrachtung des Wirtschaftlichen verbinden". Nicht nur Wirtschaftsethiker und Sozialwissenschaftler befassen sich mit der Thematik einer scheinbar zunehmenden Verwahrlosung der Unternehmen. Korruption und verantwortungslosem Handeln stehen T r und Tor offen, wenn durch betr gerische Absichten selbst in scheinbar seri sen Gro konzernen ehemals verbindliche Grenzen berschritten werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656081298
• ISBN13: 9783656081296
• Release Date: December 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 96 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"