Wettbewerbsvorteil Durch Gezieltes Personalmanagement Der Arzteschaft Im Kontext Eines Sich Abzeichnenden Nationalen Arztemangels

By Christof Stirnimann

Projektarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 10 (summa cum laude), Universit?t Bern (Rechtswissenschaftliche Fakult?t), Veranstaltung: Nachdiplomstudium Management im Gesundheitswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine der aktuell gr?ssten Herausforderungen im Gesundheitswesen besteht darin, den Unternehmen gen?gend qualifiziertes Fachpersonal zur Verf?gung zu stellen. Im Bereich des ?rztepersonals besteht bereits heute ein deutliches Missverh?ltnis von Nachfrage und Angebot. Hinzu kommt, dass aufgrund verschiedener demografischer Ver?nderungen eine weitere Akzentuierung des ?rztemangels absehbar ist. Der Erfolg oder schlicht das ?berleben vieler Unternehmen im Gesundheitswesen wird daher zunehmend mit der Frage verkn?pft sein, ob es gelingt, den eigenen Personalbedarf zu decken. Diese Arbeit er?rtert im ersten Teil wesentliche demografische Ver?nderungen der ?rzteschaft. Nach ausgew?hlten Teilbereichen zu Personalmanagement, Anreizen und Anreizsystemen wird der Fokus auf die ?rzteschaft als Arbeitnehmer gerichtet. Hauptteil der Arbeit bildet schliesslich die erste Umfrage bei jungen ?rzten in der Schweiz, welche der Frage nach Anreizfaktoren im Hinblick auf die Auswahl einer Stelle, den Verbleib an dieser und Gr?nden nach Verlassen derselben nachgeht. Basierend auf den Ergebnissen der Umfrage formuliert der Autor Handlungsempfehlungen, die im Hinblick auf ein zeitgem?sses Personalmanagement der ?rzteschaft ber?cksichtigt werden sollten.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656631263
• ISBN13: 9783656631262
• Release Date: April 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 70 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"