Pr?sentation aus dem Jahr 2018 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 2,0, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiter haben heute eine andere Erwartung an ihre Vorgesetzten. Auch im Personalbereich der Unternehmen wird erkannt, dass der Mensch eine ?beraus wichtige Ressource im Unternehmen darstellt. Die Entwicklungen im wirtschaftlichen, aber auch gesellschaftlichen Umfeld haben dazu gef?hrt, dass der Fokus nun verst?rkt auf den Bed?rfnissen der Menschen und die Erf?llung dessen liegt. Wichtig zu kl?ren ist, wie Werte und Personalf?hrung miteinander verbunden werden k?nnen und welche Auswirkungen dadurch auf die Arbeitnehmer entstehen. Dazu soll zuerst ein ?berblick dar?ber gegeben werden, was unter Werten und Personalf?hrung zu verstehen ist. Weiterhin wird gepr?ft, weshalb gerade eine F?hrung mit Werten wichtig ist. Anhand von Beispielen soll verdeutlicht werden, wie eine werteorientierte F?hrungsweise konkret im Arbeitsalltag aussehen kann. Im letzten Schritt wird gepr?ft, inwieweit sich wertebasierte F?hrung innerhalb des Unternehmens lohnt. Dazu werden die Aspekte Motivation, Loyalit?t und Identifikation des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen n?her untersucht und abschlie end mit dem auf Werten basierenden F?hrungsstil in Verbindung gebracht.
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