Wertorientierte Unternehmensführung auf Basis des Economics Value Added [German]

By Carsten Schulz-Schaffnit

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Unter dem Schlagwert Shareholder Value versteht man eine aktion rsorientierte Unternehmensf hrung und -ausrichtung. Konzepte der wertorientierten Unternehmensf hrung bertragen den Shareholder Value-Gedanken auf Unternehmensebene. Die Implementierung solcher Konzepte soll letztlich den Marktwert des Unternehmens (Shareholder Value) steigern. Das Economic Value Added (EVA) -Konzept der Unternehmensberatung Stern Stewart & Company ist einer der bekanntesten Wertsteigerungsans tze (zu den EVA-Anwendern z hlen etwa die Siemens AG und Coca Cola), der besonders aggressiv vermarktet wird. Die Arbeit befasst sich kritisch mit der Frage, wie gut ist EVA wirklich? Dabei wird das EVA-Konzept insbesondere in methodischer Hinsicht kritisch abgeklopft. Zahlenbeispiele verdeutlichen sowohl die Funktionsweise als auch die Unzul nglichkeiten von EVA im Hinblick auf die drei zentralen S ulen der wertorientierten Unternehmensf hrung: Unternehmensbewertung Performance-Messung Management-Entlohnung Der Abschnitt „Unternehmensbewertung" befasst sich mit einigen Grundsatzproblemen in der Projekt- und Unternehmensbewertung und bertr gt diese auf das EVA-Konzept. Eine Beispielrechnung verdeutlich den Unterschied zwischen EVA- und DCF-Bewertung. Im Abschnitt „Performance-Messung" wird u.a. diskutiert, inwieweit EVA ein Ma stab f r die Wertsteigerung darstellt. Es wird beispielhaft aufgezeigt, wie das Grundkonzept zu adjustieren ist, um Wertzuw chse genau messen zu k nnen. Das „Management-Entlohnung" auf Basis von EVA versucht, die Interessen von Managern und Aktion ren in Einklang zu bringen (Anreizwirkung durch Entlohnung). Dabei zeigt sich, dass viele individuelle EVA-Anpassungen die Anreizwirkung des Entlohnungssystems verschlechtern. Insbesondere kann das System den Manager dazu verleiten, sinnvolle Investitionen zur ckzuhalten und sich dadurch finanziell besser zu stellen (Unterinvestitionsproblem). Vor diesem Hintergrund wird aufgezeigt, wie das

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838671600
• ISBN13: 9783838671604
• Release Date: January 2002
• Publisher: Diplom.de
• Length: 104 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"