Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden? [German]

By Marcel Kollmann

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die kommenden Ausf hrungen dieser Hausarbeit verfolgen ein konkretes Ziel. Es soll aufgezeigt werden, wie eine ideale Passung der individuellen Pers nlichkeit eines Menschen mit einem objektiv beschriebenen Anforderungsprofil ermittelt werden kann. Daraus leiten sich folgende Fragen ab: Was bedeutet Pers nlichkeit und wie wird diese definiert? Welche grundlegenden Theorien gibt es hierzu? Welche Pers nlichkeitsmerkmale sind f r die Arbeitswelt relevant und wie k nnen die individuell vorhandenen Merkmale der Bewerber objektiv ausgewertet und beschrieben werden, um einen Abgleich mit formulierten Stellenbeschreibungen vornehmen zu k nnen? Personalauswahl ist ein erfolgskritisches Thema f r Arbeitgeber, da die Investition in Humankapital einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor darstellt. Hinzu kommt, dass Organisationen mit immer weniger Personal deutlich mehr leisten m ssen, Aufgaben immer komplexer werden und es bereits heute einen Fach- und F hrungskr ftemangel gibt. Mitarbeiter, die mit ihren Pers nlichkeitsmerkmalen nicht zum beschriebenen Anforderungsprofil passen, k nnen einen gro en Schaden verursachen, entweder durch Minderleistung oder sp testens im Rahmen einer notwendigen Trennung. Eine sach- und fachgerechte Personalauswahl ist wichtig, da davon auszugehen ist, dass alleine in der Bundesrepublik Deutschland j hrlich ein zweistelliger Milliardenbetrag als volkswirtschaftlicher Schaden durch gescheiterte Besch ftigungsverh ltnisse entsteht. Personalauswahl erfolgt nicht intuitiv, sondern kann als Handwerk bezeichnet werden. Ein effektiver Auswahlprozess der Bewerber/Interessenten beginnt bereits mit einem aussagekr ftigen Anforderungsprofil die zu besetzende Stelle betreffend und damit einhergehender interner/externer Stellenausschreibung. Dies l sst erahnen, dass Pers nlichkeitsmerkmale der (k nftigen) Mitarb

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346195856
• ISBN13: 9783346195852
• Release Date: September 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"