Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Universit t Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verh ltnis des Menschen zur Arbeit ist paradox. Einerseits wird sie gebraucht um Wohlstand zu erzielen oder um diesen zu erhalten. Und andererseits wird sie als M he und Last empfunden. Ein oft angestrebtes Ziel ist dabei die Findung einer sogenannte Work-Life Balance, also des ideal ausbalancierten Verh ltnis von Arbeit zum Leben. Doch was passiert wenn die Grenzen zwischen Arbeit und Leben erodieren? Gibt es Vorteile durch das Wegfallen der Grenzen. Oder Nachteile? Oder wom glich sogar Vor- und Nachteile? Die vorliegende Arbeit hat als Ziel genau dies zu untersuchen. In der aktuellen Industrie- und Arbeitssoziologie nimmt das Thema Subjektivierung von Arbeit eine immer gr ere Bedeutung ein. Als ein Pionier der Subjektivit tsforschung l sst sich definitiv G nther Vo ausmachen. Sein Modell des Arbeitskraftunternehmers wird bis heute noch rezipiert und verwendet. Auch ich werde auf die These des Arbeitskraftunternehmers eingehen. Zun chst werde ich jedoch die Untersuchung damit beginnen, dass ich eine Definierung des Begriffs Arbeit vornehmen werde. Dabei werde ich auf die Schwierigkeit einer allgemeing ltigen Definition eingehen und dom nen bergreifend verschiedene Arbeitsbegriffe untersuchen. Anschlie end werde ich den Wandel der Arbeit, ausgehend von Fordismus hin zum Postfordismus, er rtern und somit den historischen Kontext f r die Subjektivierung und Entgrenzung aufzeigen. Im dritten Abschnitt werde ich zun chst vorstellen was Subjektivierung und Entgrenzung en g n ral bedeutet, um dann anhand der These des Arbeitskraftunternehmers die Subjektivierung gezielt zu untersuchen. Dabei soll jedoch die Kategorie Geschlecht nicht au en vor gelassen werden, weshalb ich auch auf die Geschlechterfrage im besonderen auch eingehen werde. Darauf aufbauend werde ich zun chst die Forschungsstandpunkte zu
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