Da die Kreuzfahrtindustrie weiterhin rasant w?chst, werden zus?tzliche Qualifikationen f?r ihr Managementpersonal immer wichtiger. Jedes Jahr werden viele neue Schiffe gebaut, wodurch eine L?cke an erfahrenem Personal entsteht. Das Ziel dieser Studie war die Implementierung und Evaluierung von formalen Kursen f?r englischsprachiges, multikulturelles Personal an Bord von Kreuzfahrtschiffen unter Verwendung neuer, heute verf?gbarer Technologien. Managementkurse auf College-Niveau unter Verwendung von Web 2.0-Technologien wurden entworfen, durchgef?hrt und evaluiert. Es wurden zwei Kurse angeboten, die jeweils in zwei Gruppen aufgeteilt wurden, die unterschiedliche Technologien verwendeten. Beide Gruppen hatten intensive, positive Ferninteraktionen mit dem Lehrk?rper und erzielten vergleichbare Ergebnisse. Die Erkenntnis, dass die Kreuzfahrtindustrie m?glicherweise eine eigene Kultur entwickelt hat, ist eine wichtige Erkenntnis, die zu einem besseren Verst?ndnis der Akkulturation f?hren kann. Drei Wochen erwiesen sich als ideale Zeitspanne f?r die Studenten, um die 1,5-Kreditpunkte-Kurse zu absolvieren. Die Aufteilung der 4,5-Credit-Kurse in 1,5-Module hat sich bew?hrt. Von den urspr?nglich 249 Bewerbern nahmen 162 Studenten aus 36 verschiedenen L?ndern teil, die sich auf 64 verschiedenen Schiffen rund um die Welt befinden.
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