Dieses Buch ist ein Reisef hrer in die nahe Zukunft der F hrung in neuen Organisationsformen. F hrungskr fte werden anders arbeiten, anders f hren und vor allem anders denken als bisher. Traditionelle F hrungsmodelle funktionieren mehr schlecht als recht, bisherige Erfolgsrezepte wirken nicht mehr, egal wie viel wir daran herumschrauben. Das trifft viele F hrungskr fte unmittelbar und h ufig v llig unvermittelt. Wie erleben F hrungskr fte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, Selbstorganisation und Agilit t, die sich aus den Folgen der Digitalisierung, der Internationalisierung und den Anspr chen der neuen Generationen im Arbeitsleben ergeben? Das haben die Autoren F hrungskr fte aus verschiedenen Branchen, Organisationsformen und Unternehmenstraditionen gefragt. Ergebnis ist eine Bestandsaufnahme der F hrungsaufgaben f r die Zukunft, die sich an der gelebten Praxis orientiert.
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