Dieses Buch bietet eine breit abgest tzte Analyse zu den Faktoren, der Politik der Akteure und den Einkommen des sterreichischen Arbeitsmarktes. Dabei werden die Erkenntnisse zum Arbeitsmarkt in konkrete Empfehlungen zur Gestaltung betrieblicher Entlohnungssysteme zusammengefasst.
Der erste theoretische Teil setzt sich mit der Verteilungspolitik, den politischen Akteuren und den gesetzlichen und kollektivvertraglichen Normen des sterreichischen Arbeitsmarktes auseinander. Der zweite empirische Teil befasst sich mit den Faktoren des Arbeitsmarktes wie Standort, Wirtschaftszone und Wirtschaftssektor. Eine detaillierte Analyse zum Marktfaktor Standort zeigt das Einkommensniveau in den Bezirken sterreichs. Die Einkommen des Arbeitsmarktes werden f r eine repr sentative Auswahl von Stellen aus der Industrie, der Bauindustrie, den Banken, der IT, dem Handel, der ffentlicher Verwaltung und dem Gesundheitswesen verglichen und interpretiert. Dabei werden die Einkommen jeweils f r typische Berufskarrieren in den jeweiligen Branchen dargestellt. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis gibt dieses Buch umfassende Einblicke und praxisnahe L sungen zur Entwicklung und Implementierung von Entlohnungssystemen.