Was sind Glück und Intelligenz und wie können Mitarbeiter optimal motiviert werden? [German]

By Sophie Bergmann

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Pers nlichkeitspsychologie, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden drei Aufgaben bearbeitet. In der ersten geht es darum, was Gl ck ist. Ist der berraschende Sieg bei einem Wettkampf gleichbedeutend mit langfristiger Zufriedenheit im Leben? Glaubt man Philipp Mayring und seinem Buch "Psychologie des Gl cks", so werden die Forschungsergebnisse wohl immer widerspr chlich bleiben, wenn nicht zwischen aktuellem Gl ckserleben und biografisch entwickeltem Lebensgl ck unterschieden wird. Um hierbei eine Differenzierung vornehmen zu k nnen, m ssen zun chst einige Grundbegriffe der Pers nlichkeitspsychologie definiert werden. In der zweiten Aufgabe geht es um Intelligenz: In der Berufswelt kommen Intelligenz- und Eignungstests immer h ufiger zur Anwendung, deren Bedeutung f r eine potentiell erfolgreiche Karriere ist jedoch umstritten. Doch was macht Intelligenz aus - welche Komponenten sind angeboren, welche im Gegensatz dazu erworben? Und was l sst sich demgegen ber als Kompetenz und was als Kreativit t bezeichnen? Die dritte befasst sich mit der Motivation. Ziel eines jeden Unternehmens ist es, die maximale Leistung von Mitarbeitern hervorzubringen - jeder einzelne soll seinen St rken und Schw chen entsprechend optimal eingesetzt werden. Welche M glichkeiten der F rderung und Motivation gibt es? Antworten versucht man anhand von Pers nlichkeitstypologien zu finden, einzelne werden im Folgenden vorgestellt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 334608762X
• ISBN13: 9783346087621
• Release Date: March 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"