Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Albert-Ludwigs-Universit t Freiburg (Soziologie), Veranstaltung: Clusteranalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Leben eines Menschen in Deutschland nimmt die berufliche Anstellung sehr viel Zeit ein und nahezu das gesamte Erwachsenenleben wird dadurch gepr gt. Ein sehr wichtiger Ansatzpunkt f r die Wahl oder die Stellung gegen ber dem eigenen Beruf ist die innere Motivation, allerdings kann diese sehr unterschiedlich sein, wie diese Arbeit mithilfe einer Clusteranalyse f r Deutschland analysiert. Manchen treibt die eigene Karriere an, ein hohes Einkommen, Prestige, andere hingegen wollen einen Sinn in ihrem Job sehen, sie wollen anderen helfen, etwas N tzliches tun. F r andere wiederum sind Dinge wie Selbstverwirklichung oder Einflussm glichkeiten bei der Arbeit von gro er Bedeutung. Auf Basis der Allgemeinen Bev lkerungsumfrage (Allbus) von 2006 wurden einige der Fragen zur Bedeutung der beruflichen Stellung untersucht. Die zuf llig ausgew hlten Personen wurden danach gefragt, wie wichtig die folgenden Aspekte f r sie sind: "sichere Stellung", "hohes Einkommen", "Aufstiegschancen", "interessante T tigkeit", "selbstst ndiges Arbeiten", "helfender Beruf" und "soziale T tigkeit". Mittels einer Faktorenanalyse wurden diese Variablen auf Zusammenh nge untersucht und sie konnten zu drei dahinterliegenden Dimensionen zusammengefasst werden. So bleiben drei Aspekte brig, welche eine besondere Bedeutung f r die Wichtigkeit des Berufs aufweisen. Zum einen sind es Aspekte der "Karriere" ("hohes Einkommen", "sichere Stellung", "Aufstiegschancen"), zum anderen "soziale" Aspekte ("helfender Beruf", "soziale T tigkeit") und Aspekte der "Selbstverwirklichung" ("interessante T tigkeit", "selbstst ndiges Arbeiten"). Die vorliegende Arbeit widmet sich der Frage, ob sich nicht nur die Fragen zusammenfassen lassen, sondern auch welche Bev lkerungsgruppen sich diesen Merkmalen zu
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