"Was hält Sie in Ihrem Beruf?": Faktoren, Ressourcen und Rahmenbedingungen für eine möglichst hohe Arbeitszufriedenheit ambulant Pflegender" - eine em [German]
Forschungsarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Pflegemanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Zusammenfassung: Aufgrund des demografischen Wandels wird in naher Zukunft der Personalmangel in der Pflege deutlich zunehmen. Dies gilt in besonderem Ma e f r die ambulante Pflege. Mitarbeiterbefragungen k nnen daher hilfreich sein, um Strategien der Mitarbeitergewinnung und -bindung zu entwickeln. Die vorliegende empirische Studie untersucht mittels der qualitativen Methode der "Grounded Theory", was ambulant Pflegenden an ihrer T tigkeit gef llt und was sie im Job h lt. Nach Auswertung der 12 In-terviews mit Kranken- und Altenpfleger/innen sowie Pflegehelfer/innen zeigte sich in der Studie eine bemerkenswert hohe Arbeitszufriedenheit, trotz der besonderen Arbeitsbelastungen, wie etwa Zeitdruck sowie psychi-scher und physischer Belastung. Dem gewonnenen Datenmaterial zufolge, l sst sich dies haupts chlich zur ckf hren auf ein positives emotionales Verh ltnis zwischen Pflegekraft und Patient, ein gutes Betriebsklima, klar definierte Arbeitsabl ufe sowie auf eine kollegialen F hrungsstil.
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