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Paperback Warum der Empowerment-Ressourcenansatz eine Alternative ist! [German] Book

ISBN: 3640922115

ISBN13: 9783640922116

Warum der Empowerment-Ressourcenansatz eine Alternative ist! [German]

Essay aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Strafprozessrecht, Kriminologie, Strafvollzug, Note: 2,3, Universit t Hamburg (Institut f r Weiterbildung e. V.), Veranstaltung: Weiterbildender Masterstudiengang, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielf ltigste Ursachenforschungen von Verbrechen und ber Verbrecher macht die Kriminologie zu einer interessanten und offenen Wissenschaft. Sie hat nicht nur die Pflicht, auf diese Ursachen hinzuweisen, sondern auch die Verantwortung, nach alternativen Reaktionen, d. h. nach Kontroll-Ma nahmen zu fahnden und diese zu unterst tzen. Strafe dient der General- und Spezialpr vention, wobei gefragt werden muss, ob die angestrebten Ziele - Festigung der Normtreue, Besserung der Straft ter, Abschreckung - durch Strafe erreicht werden kann, da die Strafgesetzgebung weder Verhaltens- nderungen beachtet noch den Umgang mit Alternativen lehrt. Der Empowerment-Ressourcenansatz ist ein grundlegend neues Konzept im Bereich alternativer kriminologischer Reaktionen. F r den Ansatz gibt es zahlreiche Bet tigungsfelder: Im Strafrecht im Rahmen von spezial-pr ventiven Trainingsma nahmen oder als gerichtliche Auflage im Rahmen von Diversionsma nahmen. Auf der Mikro- und Makroebene eines Gesellschaftssystems eignet er sich f r mannigfache Ma nahmen zur F rderung von Demokratie, Toleranz und Vielfalt im Bereich von Er-ziehung und Bildung. Er eignet sich aber auch f r B rgerinitiativen, um z. B. Elterninteressen durch-zusetzen, die sich vom Staat mit ihren Erziehungsproblemen im Stich gelassen f hlen. Dieser Ansatz kann dazu beitragen, das Gruppendenken, das uns trennt, zu berwinden und uns veranlassen, neue Wege zu gehen. Er f rdert Hoffnung: die elementare personale Ressource gegen Gewalt, Hass und Vorurteile. Verbrechen - und das ist meine Hoffnung - sollte nicht d monisiert, sondern geduldig nach Ressourcen und F higkeiten zur Konfliktbearbeitung gesucht werden. R ckschl ge, die es zweifellos zu bew ltigen gilt, werden im Wissen, dass all das schwie

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