L'aci?rie de Durgapur est l'une des usines sid?rurgiques int?gr?es de SAIL et joue un r?le important dans le d?veloppement industriel de l'Inde. C'est dans ce contexte qu'apr?s avoir pass? en revue la litt?rature sur l'effet de la formation sur les performances des employ?s dans diff?rents secteurs, il a ?t? constat? qu'aucune ?tude significative n'existe pour v?rifier l'efficacit? de la formation dans le secteur de l'acier. Cette recherche aidera les employeurs ? utiliser un type particulier de formation et de d?veloppement pour motiver les employ?s et sugg?rera ?galement des mesures pour am?liorer les m?thodes de formation et de d?veloppement. L'?tude de l'hypoth?se montre que toutes les variables ?valu?es sont corr?l?es de mani?re optimiste avec l'attitude latente li?e au travail du personnel de l'aci?rie de Durgapur.
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