Vorteile durch Chatbots im HR Onboarding-Prozess: Welche Vorteile bietet der Einsatz von Chatbots im Personalwesen während der Eingliederung neuer Mit [German]
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Vorteile bietet der Einsatz von Chatbots im Personalwesen w?hrend der Eingliederung neuer Mitarbeiter? Die hier vorliegende Arbeit zeigt Vorteile im Mitarbeiter-Onboarding durch den Einsatz von Chatbots und M?glichkeiten wie diese genutzt werden k?nnen. Damit bietet sie einen ersten Einstieg zum Verstehen von Chatbots, deren Anwendungsm?glichkeiten und Vorteile im Bezug auf das Mitarbeiter Onboarding. Dabei ist sie auf die Grundlagen dieser Technologie und des Prozesses beschr?nkt. Viel Aufwand wird in die Ma nahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter gesteckt, jedoch bekommt deren Einarbeitung im direkten Vergleich nur wenig Beachtung. W?hrend der Integration in das Unternehmen sind die neuen Mitarbeiter vor allem auf erfahrene Kollegen und Vorgesetzen angewiesen, f?r diese ist das aber mit hohen Zeitaufwand verbunden und wird daher h?ufig auf ein Minimum reduziert. Dabei ist der erste Eindruck ist entscheidend f?r die pers?nliche Einstellung und Arbeitsmotivation des Mitarbeiters und beeinflusst auch deren Entscheidung l?ngerfristig im Unternehmen zu bleiben. Im Zuge der zunehmenden Digitalisierung am Arbeitsplatz und im Arbeitswesen, w?re eine immer zentral erreichbare und mit nur geringen Personalaufwand verbundene L?sung erforderlich. Der Einsatz eines Chatbots zur Unterst?tzung der betroffenen Mitarbeiter w?hrend des Onboardings k?nnte hierf?r eine geeignete L?sung sein.
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