I. Forschungsstand und Theorie 1.1 Erwerbssituation von ArbeitnehmerInnen anhand statistischer Kennzahlen 1.1.1 Abh ngig Erwerbst tige nach Geschlecht und Alter 1.1.2 Abh ngig Erwerbst tige nach Geschlecht und Branche 1.1.3 Abh ngig Erwerbst tige nach Geschlecht und Schulabschluss 1.1.4 Abh ngig Erwerbst tige nach Geschlecht und beruflichen Abschluss 1.1.5 Durchschnittliche Dauer der Betriebszugeh rigkeit von ArbeitnehmerInnen 1.2 Karriereentwicklung und Weiterbildungsverhalten 1.2.1 Karriereentwicklung ber die Lebensspanne 1.2.2 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung 1.3 Forschungsschwerpunkte und Hypothesen 1.3.1 Abgrenzung der Forschungsschwerpunkte 1.3.2 Generierung der Forschungshypothesen II. Methode 2.1 Untersuchungsdesign 2.2 Erhebungsinstrument 2.3 Stichprobenkonstruktion 2.4 Untersuchungsdurchf hrung 2.5 Datenanalyse III. Ergebnisse 3.1 Stichprobenbeschreibung 3.1.1 ArbeitnehmerInnen in der Genderbetrachtung 3.1.2 Alter der ArbeitnehmerInnen 3.1.3 Schulabschl sse der ArbeitnehmerInnen 3.1.4 Berufsabschl sse der ArbeitnehmerInnen 3.1.5 Dauer der Betriebszugeh rigkeit 3.1.6 Wirtschaftszweige der Betriebe 3.1.7 Betriebsgr e 3.2 Erkenntnisse zu Forschungsschwerpunkten und Hypothesenpr fung 3.2.1 Ergebnisse zu FS I: Typisierung von Merkmalstr gern mit hnlichen Merkmalsauspr gungen 3.2.2 Ergebnisse zu FS II: Charakteristika der Typen 3.2.3 Ergebnisse bez glich FS III: Korrelationen zwischen typenspezifischen Variablen und Einzelvariablen IV. Reflexion und "Ausblick"
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