Vorstellung diagnostischer Verfahren über Eignung als Führungskraft: innerhalb eines Führungskräfteentwicklungsprogramm (German Edition)

By: Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Psychologische Diagnostik und Begutachtung, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundlegendes Ziel bei der Entwicklung von F hrungskr ften ist immer, die Mitarbeiter sowohl aus ihrer individuellen Perspektive heraus in ihren Kompetenzen und F higkeiten weiterzuentwickeln als auch sie zu unterst tzen, mit den an sie gestellten Anforderungen umzugehen und in ihre Interaktion mit anderen zu integrieren. Es handelt sich also sowohl um die Analyse der Arbeitsplatzanforderungen als auch um die Analyse der Arbeitskraft f r einen bestimmten T tigkeitsbereich. Die F hrungskraft soll darin bef higt werden andere Mitarbeiter, Teams und ganze Bereiche anzuleiten, zu unterst tzen und Orientierung zu geben. Im Rahmen eines F hrungskr fteentwicklungsprogramm soll diagnostisch vorgegangen werden und zu Beginn der gr ere Zusammenhang der Eignungsdiagnostik im Berufskontext erl utert werden. Denn die Berufseignung bezieht sich auf die Erfolgswahrscheinlichkeit, wonach eine Person f r ein berufliches T tigkeitsfeld passend ist. Dabei bezieht sich die Einsch tzung der Eignung auf F higkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse und weitere leistungsrelevante Merkmale. Bei der Berufseignungsdiagnostik werden psychologische Verfahren angewandt, um Erfolgsprognosen und Entscheidungshilfen im beruflichen Kontext zu klassifizieren.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346799018
• ISBN13: 9783346799012
• Release Date: January 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"