Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis [German]

By Julia Biermeier

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Einf hrung zum Thema - Arbeitsklimabarometer 2008: Initiative und Einsatz am Arbeitsplatz - Die Ergebnissse des Arbeitsklima-Barometer 2008 des IFAK Instituts sind erschreckend. - "Nur noch 12 Prozent der Besch ftigten f hlen sich ihrem Arbeitgeber gegen ber verpflichtet und sind mit Motivation und Engagement bei der Arbeit." (IFAK 2008) Motivation der Mitarbeiter wird oft als entscheidender Faktor f r die Produktivit t und den Erfolg eines Betriebes angesehen. Die Studie zeigt jedoch, dass es nicht selbstverst ndlich ist, dass Arbeitnehmer engagierte Arbeitsleistungen erbringen. Verschiedenste Faktoren beeinflussen Mitarbeiter in ihrem Verhalten. Es ist deshalb f r ein Unternehmen enorm wichtig, dass es die Beweggr nde der Angestellten kennt, sie interpretieren kann sowie Instrumente beherrscht, um einer fehlenden Leistungsbereitschaft entgegenzuwirken und somit die Arbeitsproduktivit t zu steigern. In meiner Hausarbeit "Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis" werden zun chst wesentliche Begriffe definiert, bevor vier ausgew hlte Motivationstheorien vorgestellt werden. Im vierten Kapitel wird ein Fallbeispiel aus der Praxis erl utert und dieses anschlie end auf Basis der theoretischen Motivationsmodelle analysiert. Ferner zeige ich im letzten Abschnitt M glichkeiten und Handlungsempfehlungen auf, um die Motivation der im Praxisfall dargestellten Mitarbeiterin zu verbessern.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640946375
• ISBN13: 9783640946372
• Release Date: July 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"