Vom Vorstandsvorsitzenden an die Spitze des Aufsichtsrates: Auswirkungen des Führungswechsels auf die Mitarbeiterzahl, die Vorstandsvergütung und den [German]

By Mathias Nlemibe

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Harz - Hochschule f?r angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die gesellschaftspolitische Relevanz des Schlagworts Corporate Governance (CG) hat sich in den letzten Jahren zunehmend gesteigert. Dies liegt darin begr?ndet, dass Unternehmen durch Krisen oder die Publizierung von Managementskandalen und Machtk?mpfen ersch?ttert wurden. Die Forderung nach einer verantwortungsbewussten Unternehmensf?hrung wird daher immer dringlicher. Dies ist besonders bei Unternehmen mit gro er Marktkapitalisierung der Fall, da sie dem Fokus und Druck der ?ffentlichkeit in besonderem Ma e ausgesetzt sind. Der deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK), als Richtlinie einer guten Unternehmensf?hrung, soll Unternehmensverwalter deshalb vermehrt daf?r sensibilisieren, einen stakeholderbezogenen Blickwinkel einzunehmen, welcher in einer gewinnmaximierenden Dom?ne aus Aktien- und Kapitalgesellschaften in Vergessenheit zu geraten scheint. Die vorliegende Arbeit untersucht daher mit den aktuellen DAX(30) Unternehmen die finanzst?rksten Akteure des deutschen Kapitalmarkts, um herauszufinden, ob diese durch den F?hrungswechsel eines Vorstandsvorsitzenden hin zum Aufsichtsratsvorsitzenden im Zeitraum 2001 bis 2008 in der Lage waren einen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmensf?hrung zu leisten. Einer der Hauptstreitpunkte der Corporate-Governance-Debatte gipfelt darin, welche Voraussetzungen und Strukturen geschaffen werden m?ssen, damit die F?hrungsebene die Interessen diverser Anspruchsgruppen ber?cksichtigen kann. Aufgrund dessen werden mit Hilfe statistischer Verfahren stellvertretend haupts?chlich die Mitarbeiterzahl, die Vorstandsverg?tung und der Unternehmenserfolg vor und nach einem F?hrungswechsel ermittelt und der Zusammenhang zwischen einem F?hrungswechsel und dem Unternehmenserfolg analysiert. Dazu wird zun?chst ein grundlegendes Verst?ndnis f?r d

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668399794
• ISBN13: 9783668399792
• Release Date: February 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 64 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"