Vom Konflikt zu Mobbing. Eine konflikttheoretische Ursachenanalyse [German]

By Markus Nowak

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.7, Universit?t der Bundeswehr M?nchen, Neubiberg (BWL), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Mobbing als einen extremen Konflikt zwischen Menschen in Organisationen darzustellen, dessen Ursachen in der Nichtbew?ltigung von vorherigen Konflikten liegen und dessen Ignorieren f?r jede Organisation und den in ihr t?tigen Menschen negative Folgen haben kann. Welche nicht bew?ltigten Konflikte nun zu Mobbing f?hren k?nnen, soll diese Arbeit aufzeigen. Dabei werden organisatorische, wie auch individuelle und zwischenmenschliche Aspekte in dem konflikttheoretischen Erkl?rungsansatz ber?cksichtigt. Anhand von vier Mobbingtypen werden unterschiedliche charakteristische Ursachen der Mobbingentstehung, aufgrund derer Mobbingaktivit?ten bei einer Person ausgel?st werden k?nnen, dargestellt. Ausgehend von diesem erarbeiteten Erkl?rungsansatz sollen M?glichkeiten der Pr?vention, sowie der Handhabung von laufenden Mobbingprozessen f?r die Praxis gegeben werden, damit die negativen Folgen f?r den Menschen und somit auch f?r die Organisation nicht auftreten, sich nicht verst?rkten oder beseitigt werden k?nnen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638729834
• ISBN13: 9783638729833
• Release Date: August 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 126 Pages
• Weight: 0.71 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 8.3" x 11.7"