Virtuelle Teams in der Schweiz unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitätsmerkmale [German]

By Rejhan Fazlic

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: B, Kalaidos Fachhochschule Schweiz (Institut f r Wirtschaftsfinformatik), Sprache: Deutsch, Abstract: Ein virtuelles Team ist l ngst keine abstrakte Vorstellung der Zusammenarbeit mehr. Es ist Realit t und erfreut sich grosser Beliebtheit, entsprechend nimmt diese Arbeitsform in Unternehmungen unterschiedlicher Branche stetig zu. F hrungskr fte sind mit neuen, zus tzlichen Herausforderungen konfrontiert und m ssen auf neue Fragestellungen eine Antwort bereit haben. Diese Herausforderungen lassen sich jedoch nicht ohne ein Umdenken in unterschiedlichen Bereichen bewerkstelligen. Wichtige Kommunikationsmerkmale fehlen und Prozesse, die in einem klassischen Team umgesetzt werden k nnen, sind f r virtuelle Teams nur teilweise oder gar nicht realisierbar. Welche nderungen sind nun notwendig um ein virtuelles Team in gleicher Qualit t f hren zu k nnen? Im Rahmen dieser Arbeit wurde diese Fragestellung weiter eingeschr nkt, indem der Fokus auf kulturelle und prozessuale Aspekte der Zusammenarbeit gelegt wurde. Basis daf r bildete die Literatur von Scharpfenecker (2012) und Hermann, H neke & Rohrberg (2012), welche die Zusammenarbeit eines virtuellen Teams aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten. So w hlt Scharpfenecker (2012) den Fokus auf das Vertrauen und die Vertrauensentwicklung, w hrend Hermann, H neke & Rohrberger (2012) ihrerseits Medien, Kultur und Prozesse ins Zentrum der Betrachtung legen. Beide haben aus ihrer Sicht relevante und wichtige Beitr ge geleistet und k nnen in der folgenden Arbeit mehrheitlich konsolidiert angewendet werden. Die erarbeiteten Ergebnisse f hren zu einer eindeutigen Aussage; Kulturelle und prozessuale nderungen sind zwingend notwendig, um ein Team in gleicher Qualit t wie ein klassisches Team f hren zu k nnen. Kulturelle Unterschiede m ssen einerseits beachtet, andrerseits f r die Zusammenarbeit gef rdert aber auch klare Richtlinien gese

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656912777
• ISBN13: 9783656912774
• Release Date: March 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 68 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"