Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Der gegenw rtige gesellschaftliche wie industrielle Strukturwandel vollzieht sich, unter dem Einfluss des Internets und intelligenter Technologien, als eine Weiterentwicklung von der Produktions- und Dienstleistungsgesellschaft hin zu einer globalen Informations- und Wissensgemeinschaft. Gegen ber den klassischen Produktionsfaktoren Arbeit, Boden und Kapital gewinnen in zu-neh-menden Ma e intangible Ressourcen wie Daten, Informationen und Wissen an Bedeutung f r unternehmerische Wertsch pfung. Mitarbeiter stellen f r Unternehmen deshalb eine Quelle wertvollen Wissens in Form von K nnen, Erfahrungen und Ideen dar, welches jedoch oftmals unentdeckt bleibt und deshalb nicht genutzt wird. Der Autor J rgen Stahl beschreibt in dem vorliegenden Werk, welche M glichkeiten und Grenzen bestehen, dieses im-plizite Wissen mit virtuellen Gemeinschaften zu erzeugen, zu entdecken, zu teilen und zu nutzen. Der besondere Wert dieses Buches liegt hierbei in der Verbindung von philosophischen, organisationskybernetischen, technolo-gi-schen, psychologischen und sozialwissenschaftlichen Aspekten, welche dem Leser eine ganzheitliche wie kritische Betrachtung der Thematik des Virtual Tacit Knowledge Management er ffnet. Aufgrund seiner interdisziplin ren Struktur richtet sich dieses Buch an Studierende und Wissenschaftler der Na-tur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.
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