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Paperback Vertrauen und Kontrolle als Steuerungsinstrumente temporärer interorganisationaler Projekte: Ein kontingenztheoretischer Ansatz [German] Book

ISBN: 3640956877

ISBN13: 9783640956876

Vertrauen und Kontrolle als Steuerungsinstrumente temporärer interorganisationaler Projekte: Ein kontingenztheoretischer Ansatz [German]

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universit t zu K ln (Seminar f r ABWL Unternehmensentwicklung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren sind projektbasierte Strukturen zu einer sehr h ufig zu beobach-tenden Form des Organisierens geworden und haben verst rkt Einzug gehalten in eine Vielzahl unterschiedlicher Industriezweige. Insofern hat sich die These von Peters anscheinend best tigt, der 1992 vermutete, dass "most of tomorrow's work will be done in project teams" (1992, S. 154). Gleichzeitig werden Wettbewerbsvorteile zunehmend im Aufbau und der Steuerung interorganisationaler Beziehungen verortet was eine generell steigende Anzahl und Bedeutung von Unternehmenskooperationen erkl rt. Vor diesem Hintergrund haben insbesondere interorganisationale Projekte (im Folgenden IOP) an praktischer und theoretischer Relevanz gewonnen. Zunehmend behandeln Wissenschaftler Projekte weniger als technokratische "Tools", sondern betonen ihre Rolle als tempor re kooperative Organisationen. In solchen zeitlich befristeten Projektorganisationen arbeiten mindestens zwei rechtlich unabh ngige Unternehmen gemeinschaftlich an einer komplexen Aufgabe in einer ten-denziell unsicheren Umwelt. Hierf r lassen sich zahlreiche Beispiele in unterschiedli-chen Branchen finden: Die Roh lgewinnung, das Baugewerbe, die Werbeindustrie, die Bio-technologie, der Modesektor, die Filmindustrie und das Beratungswesen. Parallel zur steigenden Relevanz tempor rer IOP hat Vertrauen als organisationales Steuerungsinstrument stark an Bedeutung gewonnen Kramer (2006, S. 1) stellt fest, dass "over the past two decades, the topic of trust moved from bit player to center stage in organizational theory and re-search". Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Vertrauen in interorganisationalen Beziehungen f r eine Reihe positiver Effekte, etwa die Reduktion von Transaktionskosten, verantwortlich ist und somit einen

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