Vertrauen als Grundlage erfolgreicher Mitarbeiterführung [German]

By Gebhardt Gilberto Rodriguez

Inhaltsangabe: Einleitung: Ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor der heutigen Wissensgesellschaft ist die Quantit t und selbstverst ndlich die mindestens ebenso wichtige Qualit t an Informationen, die in und zwischen Unternehmen ausgetauscht werden. Langfristigen Erfolg am Markt hat eine Organisation, die koordiniert und abgestimmt handelt und somit schneller und erfolgreicher agieren kann als die Konkurrenz. Die Weitergabe von Informationen f llt vielen allerdings schwer, weil sie in den ersten Lebensjahrzehnten gelernt haben, da Wissen einen pers nlichen Vorteil bringt und somit zu sch tzen gilt - H bner spricht vom „Wissensegoismus." Die vorliegende Arbeit zeigt die Interdependenz zwischen den Begriffen Vertrauen, Kommunikation, Motivation, F hrung und Unternehmenskultur auf und stellt M glichkeiten der Einf hrung einer Vertrauenskultur dar. Als erstrebenswert erscheint die Implementierung einer solchen, weil am Ende des Prozesses betriebswirtschaftliche Vorteile wie gr ere Anpassungsf higkeit, reduzierte Kosten, Verst rkung des Innovationspotentials und eine hohe Identifikation der Mitarbeiter als Resultate stehen. Daneben gilt Vertrauen als unabdingbare Determinante f r das langfristige Erfolgsspiel eines Unternehmens. Zudem arbeitet der Autor heraus, welchen wesentlichen Anteil die F hrung an der Realisierung einer Vertrauenskultur innehat, ber welche M glichkeiten die Personalpolitik in diesem Zusammenhang verf gt und welche (zum Teil fundamentalen interaktion ren) Aspekte zu ber cksichtigen sind. Die vorliegende Arbeit verfolgt nicht die Absicht, idealistische unerf llbare Verhaltensnormen zu pr sentieren, sondern stellt in ihrem Verlauf Regeln auf, die, wenn sie ernsthaft befolgt werden, ein besseres Betriebsklima gew hrleisten k nnen. Die Tatsache, da ein gutes Betriebsklima f r den F hrungsnachwuchs das wichtigste Kriterium bei der Suche nach einem Arbeitgeber ist, l t bez glich der Mitarbeiterakquisition den Versuch der Einf hrung als lohnend ersche

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838648056
• ISBN13: 9783838648057
• Release Date: January 2001
• Publisher: Diplom.de
• Length: 96 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"