Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule f r Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die immer weiter voranschreitende Globalisierung von Unternehmen f hrt ber kurz oder lang zu einer Internationalisierung des Arbeitsrechts. Es findet nicht nur ein reger Austausch von Produkten statt, sondern auch von Arbeitsleistung und damit von Arbeitnehmern1.2 Sinn und Zweck des Austausches von Personal ist die Durchf hrung von Projekten, der Transfer von Know-how oder die Entwicklung und Verbreitung von Unternehmensphilosophien. Aber auch die Gr ndung von eigenen Niederlassungen und Tochtergesellschaften im Ausland erfordert die Entsendung von Arbeitnehmern und die Bereitschaft f r Auslandeins tze. Viele Unternehmen haben bereits sogenannte Entsendungsrichtlinien eingef hrt, um einheitliche Bedingungen zu schaffen.3 ...] 1 Im Folgenden wir der Begriff "Arbeitnehmer" sowohl f r m nnliche als auch f r weibliche Besch ftigte verwendet. 2 Vgl. Mastmann, Formularbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, S. 348 Rn. 1. 3 Vgl. Duchetsmann, Entsendungsstrategien und Verg tung, S. 695.
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