L' tude porte sur l'impact de la g n ration Z sur le march du travail, en le contextualisant dans le cadre de la transformation num rique et de la n cessit pour les organisations de retenir les talents. Afin de r pondre l'objectif pr sent , nous avons opt pour une tude empirique bas e sur une approche mixte. L'approche quantitative comprend un chantillon de 224 jeunes de la g n ration Z. L'approche qualitative consiste en un chantillon de 5 PME portugaises. Les objectifs sont d'identifier les avantages de la transformation num rique, de comprendre les contributions que les jeunes apportent aux organisations et de mettre en vidence les strat gies de r tention des talents. Les r sultats mettent en vidence les avantages de l'adoption des nouvelles technologies, notamment une plus grande efficacit , l'expansion des services, la durabilit et l'avantage concurrentiel. La g n ration Z est reconnue pour son influence positive sur l'introduction de ces technologies, mais fait face des d fis d'adaptation dus, entre autres, la diversit des g n rations qu'elle rencontre sur le march du travail, au peu d'investissement num rique des entreprises et la faible valeur que les tablissements d'enseignement continuent d'accorder la composante humaine au d triment de la technologie.
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