Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Hochschule Anhalt - Standort Bernburg, Veranstaltung: Sozialversicherungs- und Arbeitsf rderungsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gesetzlich geregelte Sozialversicherung ist ein wichtiges Element der Sozialpolitik der Bundesregierung. Sie soll die Mehrheit der Bev lkerung vor existenzgef hrdenden Sch den (Verdiensteinbu en und -ausfall), die beispielsweise in Folge von Krankheiten oder Minderungen der Arbeitsf higkeit entstehen, sch tzen. Die Sozialversicherung umfasst die Versicherungszweige der Krankenversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung, soziale Pflegeversicherung und der Arbeitslosenversicherung (Arbeitsf rderung). Eine essentielle Voraussetzung f r das Inkrafttreten einer Versicherung ist die Beitragszahlung. F r die Kran-kenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung und die Arbeitslosenversicherung ist ein gemeinsamer Beitrag, der sogenannte Gesamtsozialversicherungsbeitrag nach 28d SGB IV, zu zahlen. Dieser beinhaltet sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmeranteile. Jedoch ist laut 28e Abs. 1 SGB IV der Schuldner des Gesamtsozialversicherungsbeitrages stets der Arbeitgeber. Dieser zieht, auf Grundlage seines Rechtsanspruchs aus 28g SBG IV, den Arbeitnehmeranteil vom Arbeitsentgelt seiner Arbeitnehmer ab. Zahlungsempf nger des Gesamtsozialversicherungsbeitrages sind die Einzugsstellen (Kranken-kassen). Au erdem sind die Einzugsstellen f r das Meldeverfahren und die Feststellung der Versicherungspflicht und der Beitragsh he verantwortlich, 28h SGB IV. Auch f r die Pr fung bei den Arbeitgebern waren die Einzugsstellen bis zum 13.12.1995 uneingeschr nkt zu-st ndig. Allerdings wurde diese Aufgabe durch das dritte Gesetz zur nderung des Sozialgesetzbuches sukzessiv auf die Rentenversicherungstr ger bertragen. Seit dem 01.01.1999 bernehmen diese vollst ndig die Pr fung bei den Arbe
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