Vergütungssysteme im Fondsmanagement und deren Folgen [German]

By Sebastian Graß

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Bank, B?rse, Versicherung, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universit?t Hannover (Institut f?r Geld und Internationale Finanzwirtschaft), Veranstaltung: Behavioral Finance und Asset Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund weltweit steigender Finanzmarkttransaktionen und einer wachsenden relativen Bedeutung des professionell angelegten Verm?gens nimmt die Relevanz des Fondsmanagements stetig zu. Im Auftrag des Kunden investiert die Fondsverwaltung dessen Gelder in bestimmte Anlageformen und erm?glicht somit, insbesondere auch f?r kleinere Betr?ge, eine Risikodiversifizierung und professionelle Auswahl der Titel. Der Investor zahlt f?r diese Leistungen eine Geb?hr. Diese Verg?tung kann sowohl eine fixe, erfolgsunabh?ngige als auch optional eine variable, erfolgsabh?ngige Komponente enthalten. Wird neben dem erfolgsunabh?ngigen auch ein erfolgsabh?ngiger Anteil gezahlt, so spricht man von der sog. Performance Fee. Durch die jeweils gew?hlte Verg?tungsart entstehen spezifische Anreize, die Auswirkungen auf die Handlungen der Fondsmanager haben. Im Folgenden wird zun?chst die Beziehung zwischen dem Investor und dem Fondsmanagement erl?utert. Anschlie end werden die beiden Verg?tungsformen, die erfolgsunabh?ngige und die erfolgsabh?ngige, dargestellt. Daraufhin werden die aus der Wahl der Verg?tungsform entstehenden Anreize und deren Folgen auf die Handlungen der Portfoliomanager aufgezeigt. Abschlie end erfolgt eine zusammenfassende Beurteilung.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640234383
• ISBN13: 9783640234387
• Release Date: December 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"