Vergütungs- und Bonusmanagement [German]

By Subrahmanian Muthuraman

In den letzten Jahren ist es unter Akademikern und Beratern popul?r geworden, ?ber Verg?tungs- und Entlohnungsmanagement in strategischer Hinsicht zu sprechen. Es wird behauptet, dass der strategische Kontext das Verg?tungsmanagement zu einem integrierten und konsistenten Prozess macht und nicht zu einem fragmentarischen Prozess, der das Verg?tungsmanagement in vielen Unternehmen charakterisiert hat. Die meisten Unternehmen sind heute zu Recht der Ansicht, dass das Verg?tungsprogramm f?r Mitarbeiter eine Investition in ihre wertvollste Ressource ist. Die Umsetzung der neuen Strategien bringt das Unternehmen einen Schritt n?her an die Aussch?pfung des enormen Potenzials dieser Investition heran. Total Rewards verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der ?ber die starke Konzentration auf Lohn und Sozialleistungen, die das Markenzeichen der traditionellen Verg?tungspraxis war, hinausgeht. Mit Total Rewards wird versucht, das Verg?tungsangebot des Unternehmens zu optimieren, um den gr? ten Ertrag f?r die ausgegebenen Verg?tungsgelder zu erzielen. Dieses Buch bietet n?tzliche Informationen f?r politische Entscheidungstr?ger, F?hrungskr?fte, Akademiker, Forscher und Studenten, um mehr Wissen ?ber Verg?tungs- und Belohnungsmanagement zu erlangen. Ich m?chte dieses Buch allen Lesern ans Herz legen, die sich f?r das Personalwesen interessieren.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6205619148
• ISBN13: 9786205619148
• Release Date: January 2023
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 272 Pages
• Weight: 0.89 lbs.
• Dimensions: 0.6" x 6.0" x 9.0"