Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, International School Of Management, Standort Frankfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Gro teil der Menschheit lebt, lernt und arbeitet in von Menschen eigens geschaffenen Organisationen. Das Wort Organisation stammt aus dem Griechischen und bedeutet "Werkzeug". Bereits anhand der eigentlichen Wortherkunft wird deutlich, dass der Begriff in sehr vielen Zusammenh?ngen auftreten kann. Der Organisationsbegriff als solches wird auch im heutigen Sprachgebrauch h?ufig unter verschiedenen Bedeutungen verwendet. Lediglich aus dem Kontext l?sst sich die jeweilige Bedeutung erschlie en. Diese Tatsache kann selbst in Bezug auf die Organisationstheorie irref?hrend sein, da der Organisationsbegriff hier allein in mindestens zwei Zusammenh?ngen erscheint. Wirtschaftswissenschaftler unterscheiden daher zwischen dem instrumentellen und dem institutionellen Organisationsbegriff. Der instrumentelle Begriff versteht Organisation als das dauerhafte Gestalten von Arbeitsabl?ufen oder die Aufgabe der Unternehmensleitung, Ordnung zu schaffen und aufrecht zu erhalten, um somit das Unternehmensziel zu erreichen. Dem institutionellen Begriff nach ist eine Organisation das gesamte System mit Mitgliedern, die Ziele mithilfe einer Arbeitsteilung verfolgen. Beispiele hierf?r sind s?mtliche Institutionen, wie Unternehmen, Beh?rden oder Schulen. Die Arbeitswelt, die Konsumgewohnheiten und die technischen M?glichkeiten haben sich im Laufe des letzten Jahrhunderts grundlegend ver?ndert. W?hrend dieses Wandels entstand eine eigene Wissenschaft zur Organisationstheorie, die sich mit dem Aufbau, der Gestaltung und der Arbeitsweise von Organisationen besch?ftigt. Diese Wissenschaft brachte eine Vielzahl von Ans?tzen hervor, die je nach Fokus, Betrachtungsweise und Zeitepoche der klassischen, neoklassischen oder modernen Gruppe zugordnet werden. Im Rahmen dieser Hausarbeit soll zun?chst verdeutlicht werden
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