Variable Vergütungssysteme. Eine kritische Analyse [German]

By Steven Braun

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,7, Hochschule Offenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Managementgeh lter wird, vor allem im Zusammenhang mit der Zahlung von Boni, in der ffentlichkeit immer wieder kontrovers diskutiert. Hierbei wird stets die Frage aufgeworfen, ob Bonuszahlungen die im mehrstelligen Millionenbereich liegen und den Jahreslohn eines einfachen Arbeiters des gleichen Konzerns oft um ein hundertfaches bersteigen, berhaupt in irgendeiner Form zu rechtfertigen sind. Vor allem in den Boom- Jahren der 80er und 90er des letzten Jahrhunderts wurden gerade im angels chsischen Raum auf diesem Gebiet Rekorde aufgestellt. So erhielt beispielweise der Chief Executive Officer (CEO) Michael Eisner der Walt Disney Company im Jahre 1984 ein Aktienoptionspaket im Wert von nahezu 57 Millionen US- Dollar, was f r damalige Verh ltnisse jegliche Vorstellungskraft berstieg. Klar ist, dass variable Verg tungen an Manager grunds tzlich gezahlt werden, um diese zu h heren Leistungen zu animieren. Es bleibt aber dennoch die Tatsache bestehen, dass es sich bei der Verg tung im allgemeinen Sinne um ein sehr wichtiges Controllinginstrument handelt und dass zu dessen Ermittlung zu allererst ein Ma stab gefunden werden muss, welcher die erbrachte Leistung objektiv misst. Die zentrale Frage lautet also: Wie k nnen Steigerungen des Unternehmenswertes ermittelt werden und als Grundlage f r realistische Verg tungen von Managern herangezogen werden? Die folgende Ausarbeitung gliedert sich im Wesentlichen in zwei gro e Bl cke. Im ersten Block werden vor allem allgemeine theoretische Grundlagen zum Thema Verg tungssysteme vermittelt. Hierbei werden zun chst die Anforderungen an, sowie die wesentlichen Aufgaben von Verg tungssystemen definiert. Des Weiteren wird die Bedeutung von Kennzahlen f r Bonuszahlungen aufgezeigt, wobei zun chst das Shareholder Value Denken n her beleuchtet wird. Anschlie end wird dann eingehender auf den so gen

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668287619
• ISBN13: 9783668287617
• Release Date: September 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"