Le leadership est un processus par lequel un cadre peut diriger, guider et influencer le comportement et le travail des autres en vue de la r?alisation d'objectifs sp?cifiques dans une situation donn?e. Le leadership est la capacit? d'un manager ? inciter ses subordonn?s ? travailler avec confiance et z?le. Le leadership est la capacit? d'influencer le comportement des autres. Il est ?galement d?fini comme la capacit? d'influencer un groupe vers la r?alisation d'un objectif. Les leaders sont tenus de d?velopper des visions d'avenir et de motiver les membres de l'organisation ? vouloir r?aliser ces visions. On ne na?t pas bon leader, on le devient. Si vous avez le d?sir et la volont?, vous pouvez devenir un leader efficace. Les bons leaders se d?veloppent gr?ce ? un processus sans fin d'auto-apprentissage, d'?ducation, de formation et d'exp?rience. Pour inciter vos employ?s ? travailler en ?quipe ? un niveau sup?rieur, vous devez ?tre, savoir et faire certaines choses. Ces choses ne viennent pas naturellement, mais s'acqui?rent par un travail et une ?tude continus. Les bons leaders travaillent et ?tudient continuellement pour am?liorer leurs comp?tences en mati?re de leadership. Le terme "leadership" n'a pas la m?me signification pour tout le monde.
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