Évaluation des performances

By D. Deepa

L'?valuation de la performance joue un r?le essentiel dans la performance. ? partir des r?sultats, il a ?t? ?tabli que l'?valuation du personnel supervis? dans l'organisation se faisait assez souvent, c'est-?-dire semestriellement, annuellement ou m?me une fois tous les deux ans. L'?tude a ?tabli que l'organisation utilisait les objectifs, les r?alisations, les objectifs de l'organisation, la gestion du temps et l'efficacit? ? des fins de mesure des performances.L'?tude a ?tabli que l'?valuation des performances offre une opportunit? d'identifier les besoins de formation du personnel, par cons?quent, en leur fournissant la formation n?cessaire, aide les employ?s ? atteindre les objectifs de performance dans l'organisation, offre aux employ?s peu performants une chance de s'am?liorer, aide ? la gestion du temps gr?ce ? la planification et ? la fixation de d?lais., les managers ? prendre une d?cision ?clair?e sur les promotions et les affectations en fonction des faits applicables, am?liorent les synergies des employ?s.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6205853620
• ISBN13: 9786205853627
• Release Date: March 2023
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 92 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"