Validität der Organisationsaufstellung als Ergänzung zur Assessment-Center-Methode [German]

By Leonie Schlick

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Nordakademie Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit widmet sich der Personalauswahl in gro en Unternehmen und untersucht, welche Anforderungsmerkmale eines Bewerbers ein Assessment-Center appr ft, welche es vernachl ssigt und ob die aus dem therapeutischen Bereich stammende Organisationsaufstellung diese erg nzend berpr fen kann. Anhand von Experteninterviews wird die Hypothese, dass die Organisationsaufstellung das Assessment-Center hinsichtlich der Team- und Organisationspassung erg nzen kann, berpr ft. Es wird die aus der qualitativen Sozialforschung stammende Methode "leitfadengest tztes Experteninterview" zur Validierung verwendet. Entsprechend wird detailliert der Aufbau eines Leitfadens sowie eine Volltranskript-Auswertung nach Meuser und Nagel beschrieben.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656433267
• ISBN13: 9783656433262
• Release Date: June 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 212 Pages
• Weight: 0.62 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 5.8" x 8.3"