O objetivo deste trabalho demonstrar, com base na literatura analisada, qual a contribui o da utiliza o de instrumentos de coaching para uma lideran a de alta qualidade dos colaboradores e, al m disso, qual a influ ncia que uma lideran a de alta qualidade pode ter na pr tica de cuidados de sa de. O pr -requisito para a utiliza o de instrumentos de coaching a clarifica o dos conceitos de coaching e coaching de colaboradores. Ap s a explica o, come a-se a abordar os temas motiva o, gest o de conflitos e gest o da mudan a com a ajuda de m todos de coaching. Focar-se em coisas que n o se podem mudar (imediatamente) a melhor desculpa para n o fazer nada. O objetivo da utiliza o de instrumentos de coaching deve ser pensar em solu es, em vez de pensar em problemas.
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