La cr ativit et l'expertise des employ s sont souvent n cessaires au d veloppement et la survie des organisations. Le contexte organisationnel et les caract ristiques personnelles sont des facteurs qui d terminent le niveau de cr ativit d'un individu, tels que la satisfaction au travail, la motivation et la disponibilit des technologies de l'information et de la communication. Cet ouvrage explore l'influence des technologies de l'information et de la communication, des styles cognitifs et de la motivation au travail sur les contributions cr atives des employ s des m dias d'information leurs organisations. Il met en lumi re la mani re dont les propri taires d'entreprises de presse crite reconnaissent les contributions cr atives de leurs employ s en les int grant dans leurs profils d'investissement dans les TIC et en concevant des programmes d'incitation pour les motiver.
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