Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universit t Erlangen-N rnberg (Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie), Veranstaltung: Seminar "Beurteilung und F rderung beruflicher Leistung", Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird zuerst auf die zentralen Definitionen und Grundbegriffe der Urteilsbildung eingegangen. Weiterhin werden die am h ufigsten auftretenden Urteilsheuristiken als die f r die Urteilsverzerrung relevanten Einflussfaktoren skizziert. Anschlie end wende ich mich den bekanntesten Urteilsfehlern und Urteilstendenzen zu, die den Prozess der Urteilsbildung beeinflussen k nnen. Als n chstes gehe ich auf die m glichen Entstehungsgr nde bestimmter Urteilstendenzen ein, wobei die impliziten Pers nlichkeitstheorien als zentrale Einflussgr e betrachtet werden. Im Anschluss daran werden die theoretischen Ans tze zur Entstehung von Vorurteilen aufgelistet und die logischen Zusammenh nge zwischen den Urteilstendenzen und dem Prozess der Stereotypisierung betrachtet. Abschlie end werden die wichtigsten Ideen und Schlussfolgerungen dieses Artikels zusammengefasst und diskutiert.
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