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Paperback Ursachen für Unternehmensschließungen: Eine empirische Analyse in Oberösterreich [German] Book

ISBN: 3838693086

ISBN13: 9783838693088

Ursachen für Unternehmensschließungen: Eine empirische Analyse in Oberösterreich [German]

Inhaltsangabe: Problemstellung: Untersuchungen des Instituts f r Mittelstandsforschung (IfM) Bonn aus 2004 zu Folge wird die Zahl der j hrlichen Betriebsschlie ungen auf Grund des berproportionalen Anteils, den kleinere Unternehmen an der Gesamtheit der Nachfolgef lle einnehmen, steigen. Ergebnisse des IfGH belegen ebenfalls, dass haupts chlich kleinere Unternehmen von der Nachfolgeproblematik betroffen sind und bei den Einpersonenunternehmen (EPUs) der Anteil der nicht erfolgreichen bernahmen deutlich h her ist. Kleinstunternehmen bzw. EPUs wurden jedoch bisher in fast allen wissenschaftlichen Untersuchungen ausgeschlossen. Begr ndet wird dies damit, dass gr ere Unternehmen volkswirtschaftlich bedeutender seien, da sie mehr Arbeitspl tze generieren bzw. erhalten, w hrend eine Unternehmensnachfolge bei EPUs durch die weitgehende Identifikation mit der Person des Unternehmers i.d.R. als Neugr ndung gesehen wird. Der Anteil von EPUs nahm in den letzten Jahren rapide zu. 1996 lag er bei 17 %, laut Voithofer von der KMU Forschung Austria betr gt der Anteil von EPUs derzeit ber 50 %, offizielle Zahlen sind jedoch leider nicht verf gbar. Mit ein Grund f r die Zunahme an EPUs ist sicher, dass verst rkt Arbeitslose zur Selbstst ndigkeit animiert werden. Weiters bevor-zugen Unternehmen vermehrt eine Zusammenarbeit auf Werkvertragsbasis anstatt Dienst-nehmer ein zu stellen. Obwohl Unternehmensnachfolgen von Kleinstunternehmen angesichts der bei Schlie ung drohenden Know-how-Verluste wichtig w ren, wird vermutet, dass bei diesen Unternehmen eine bergabe oder der Verkauf vielfach gar nicht in Erw gung gezogen werden - v.a. wenn familieninterne Nachfolger fehlen, diese kein Interesse zeigen oder als nicht geeignet eingesch tzt werden. Auf Grund des R ckgangs familieninterner Betriebsnachfolgen und Schwierigkeiten bei der externen Nachfolgersuche, die speziell Kleinstunternehmen zu schaffen machen, wird eine Nachfolge daher zunehmend prek rer. Problematisch ist auch die man

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Format: Paperback

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