Untersuchung von Human Resource Management [German]

By Sahra Setorg

Heutzutage sind die Humanressourcen das wichtigste Kapital einer Organisation. Obwohl die Unternehmen ?ber kompetente und wertvolle Humanressourcen verf?gen, m?ssen sie in der Lage sein, diese Ressourcen zu nutzen. Indem sie sich auf die Leistung der Mitarbeiter und die Verwaltung des Humankapitals st?tzen und wissenschaftliche und praktische Methoden bereitstellen, versuchen die Organisationen, ihre Effizienz und Effektivit?t zu steigern. Die Aufgaben des Personalmanagements gelten als eine der wichtigsten Komponenten, die die Leistung einer Organisation beeinflussen. In der Tat k?nnen Organisationen die strategischen Aufgaben des Personalmanagements wie Einstellung, Ausbildung und Entwicklung, Beteiligung, Leistungsbewertung und Belohnung nutzen, um die effektive Leistung zu verbessern. Die strategischen Aufgaben des Personalwesens spielen eine entscheidende Rolle bei der Beeinflussung der Leistung der Organisation. Wenn Organisationen ihre innovativen Aktivit?ten verbessern, sind sie mit mehr Unsicherheit und Variation in den Arbeitsprozessen konfrontiert. In dieser Situation ben?tigen diese Organisationen kreative und flexible Mitarbeiter, die risikofreudig sind und eine hohe Toleranz f?r Unsicherheit und Mehrdeutigkeit aufweisen. Aus diesem Grund sollten die Unternehmen mehr Gewicht auf die Einstellung von Mitarbeitern legen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6205770105
• ISBN13: 9786205770108
• Release Date: March 2023
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 152 Pages
• Weight: 0.51 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"