Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1,3, Hochschule Zittau/G rlitz; Standort Zittau, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Transferarbeit wird die Unternehmenskultur in der Theorie betrachtet und anhand des praktischen Beispiels in einem mittelst ndigen Unternehmen der Erzgebirgischen Holzkunst Branche untersucht. Grundlage der Betrachtung ist das Kultur-Ebenen-Modell von Edgar H. Schein. Anhand der drei Ebenen dieses Modells erfolgt zun chst die theoretische Vorstellung und danach die Betrachtung der Praxis. Das Fazit am Ende dieser Transferarbeit liefert einen berblick ber die Wirksamkeit der Unternehmenskultur im Allgemeinen und im vorgestellten Praxisbeispiel.
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