Die Arbeit untersucht den unterschiedlichen Schutz von Arbeitnehmern und Nicht-Arbeitnehmern im Individualarbeitsrecht. Die bestehenden Differenzierungen zwischen den stets schutzbedurftigen Arbeitnehmern und den nur ausnahmsweise schutzbedurftigen Nicht-Arbeitnehmern werden kritisch analysiert. Die Arbeit zeigt anhand der einzelnen Normen des Individualarbeitsrechts auf, dass die Unterschiede teilweise weder mit dem jeweiligen Gesetzeszweck noch mit den Besonderheiten des Arbeitsvertrags erklarbar sind. Vielmehr handelt es sich teilweise um lediglich historisch erklarbare Differenzierungen. Die erheblichen Veranderungen der Arbeitswelt erfordern daher eher eine "Generalsanierung" des Arbeitsrechts als bloss punktuelle Anpassungen.
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