Unternehmung als lernende Organisation [German]

By Anonym

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universit t Hamburg, Veranstaltung: Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung der M rkte, in dessen Folge ein geografisches, produkt-, mitarbeiter- und kapitalbezogenes Wachstum von Unternehmen zu verzeichnen ist, sowie Liberalisierung von Handel mit G tern und Dienstleistungen, moderne Kommunikationsmittel charakterisieren die moderne Welt. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt und in der gesellschaftliche, politische und kologische Ver nderungen an der Tagesordnung sind, m ssen Unternehmen Ver nderungssignale rechtzeitig erkennen und darauf reagieren- d.h. Ver nderungsbereitschaft kontinuierlich praktisch umsetzen. In der aktuellen Literatur wird dieses Ph nomen unter dem Schlagwort Lernende Organisation diskutiert, dessen Wurzeln in der Forschung zur Organisationsentwicklung zu finden sind. Unter Organisationsentwicklung wird hier ein umfassendes Lernkonzept verstanden, das der F rderung von Kommunikationsprozessen in der Organisation dient, um gemeinsam getragene Probleml sungen zu entwickeln und damit das Probleml sungspotenzial der Organisation zu erh hen. Die F higkeit, sich als Organisation selbst fortw hrend, neu zu definieren oder sich den ndernden Umst nden anzupassen, lernen ihren Bestand bzw. ihren Erfolg zu sichern, um sich dem Wettbewerb stellen zu k nnen. Die Ver nderung wird somit zum Normalfall. Ein lernendes Unternehmen ist eine Organisation, die den Lernprozess aller ihrer Mitglieder f rdert und sich gleichzeitig selbst fortw hrend wandelt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640436792
• ISBN13: 9783640436798
• Release Date: October 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 8.3" x 11.7"