Unternehmerische Interessenorganisation: Aufbau und Macht von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden [German]

By Nikolai Schön

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Friedrich-Alexander-Universit t Erlangen-N rnberg (Institut f r Soziologie), Veranstaltung: Soziologie der industriellen Beziehungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kampf um das Kapital gelten heute Gewerkschaften sowie Arbeitgeberverb nde als Sinnbilder der Interessenvertretung. Nach deutschem Recht sind sogar nur diese berechtigt, ber Tarifverhandlungen und Arbeitskampf den Lohn der Arbeitnehmer auszuhandeln. Millionen von Erwerbst tigen profitieren also ber eine Mitgliedschaft direkt und als Nicht-Mitglieder indirekt von deren T tigkeit als Tarifvertragsparteien. So ist es auch nicht verwunderlich, dass diese Akteure im Bereich der industriellen Beziehungen auf ein gro es Forschungsinteresse sto en. Auff llig ist jedoch die gro e Aufmerksamkeit f r die Gewerkschaften. Dutzende wissenschaftliche Arbeiten und statistische Analysen haben den Aufbau, Mitgliederstrukturen, Funktionsweisen etc. bis ins kleinste Detail zerlegt. Dass dies bei den Arbeitgeberverb nden nicht in einem solchen Umfang geschehen ist, d rfte jedoch weniger an dem mangelnden Interesse der Wissenschaft liegen, als an der Verschwiegenheit der Arbeitgeberseite. Daten ber Mitgliederzahlen werden schlicht zu diskret behandelt und auch ansonsten geben sich Arbeitgeber weitaus weniger offen als Gewerkschaften. Dennoch hat die Forschung auch im Bereich der unternehmerischen Interessenorganisation Fortschritte gemacht. Ziel dieser Arbeit soll es sein, aktuelle Erkenntnisse auf diesem Gebiet zusammenfassend darzustellen und anschlie end kritisch zu bewerten. Dabei sollen die Ausf hrungen ber die Geschichte der Verbandsbildung sowie die S ulen der Interessenvertretung in Deutschland einen allgemeinen berblick zum Thema gew hren. Schwerpunkt dieser Arbeit bilden jedoch die Arbeitgeberverb nde als klassische unternehmerische Interessenvertretung. Hier sollen nicht nur der Aufbau und die Aufgaben ei

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640789563
• ISBN13: 9783640789566
• Release Date: January 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"