Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen: Wie sich regulatorische Rahmenbedingungen auf die Nachfolgebereitschaft auswirken

By Natalie Welch

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Review of Business Studies, Note: 1,0, Universit?t Trier, Veranstaltung: Unternehmensf?hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund, dass regulatorische H?rden die Unternehmensnachfolge deutscher Fa-milienunternehmen zunehmend erschweren und die Anzahl der zur ?bernahme anstehenden Unternehmen aufgrund des demografischen Wandels steigt, untersucht die vorliegende Arbeit die Auswirkungen der regulatorischen Rahmenbedingungen auf die Nachfolgebereitschaft. Vorhergehende Forschung wurde zu den regulatorischen Rahmenbedingungen von Familien-unternehmen und der Unternehmensnachfolge jeweils durchgef?hrt. Mit gleichzeitiger Anwen-dung der Institutionentheorie und der Theorie des sozioemotionalen Wohlstands (SEW) werden Transaktionskosten, die aufgrund der regulatorischen Rahmenbedingungen anfallen und diver-gierende Kaufpreisvorstellungen zwischen Seniorinhabern und potenziellen Nachfolger verur-sachen k?nnen, untersucht. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wurden mit insgesamt 13 Experten teilstrukturierte Leitfadeninterviews gef?hrt. Die hieraus gewonnenen Erhebungser-gebnisse werden zusammenh?ngend mit den bisherigen Forschungsergebnissen dargestellt und diskutiert. Die belastende Wahrnehmung und der zus?tzliche Aufwand k?nnen nicht-finanzielle Kosten verursachen und die Kaufpreisvorstellung des Seniorinhabers erh?hen. Um nicht-finan-zielle Kosten zu vermeiden, nehmen Seniorinhaber eine geringere ?konomische Attraktivit?t des Unternehmens in Kauf. F?r zuk?nftige Forschungsans?tze ist eine Kombination einer quan-titativen und qualitativen Forschung empfehlenswert, um die Bedeutung dieser Erkenntnisse zu analysieren und die Praxisn?he weiterhin zu gew?hrleisten. Eine Verbesserung der Zusammen-arbeit zwischen Organisationen, Mittelstandspolitik, Kammern und Familienunternehmern so-wie Angebote von problemorientierten Unterst?tzungsma nahmen kann die Nachfolgebereit-schaft langfristig f?rdern.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346322807
• ISBN13: 9783346322807
• Release Date: March 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 50 Pages
• Weight: 0.17 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"