Unternehmensleitbilder als Manifest der Unternehmenskultur [German]

By Denis Steiner

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auswirkungen der zunehmenden Beschleunigung der Ver nderungen der konomischen Umwelt werden immer massiver. Die sozialen Systeme, allen voran die Unternehmen, sehen sich immer neuen Problembereichen dieses Wandels ausgesetzt. Einen wesentlichen Punkt stellt dabei die fortschreitende Verunsicherung des einzelnen Individuums dar. Dies betrifft sowohl diejenigen, die innerhalb des Unternehmens agieren, also die Mitarbeiter, als auch solche die eine externe Beziehung mit diesem Unternehmen eingehen - Kunden, Lieferanten oder die Gesellschaft. Da deren kleinste Teilmenge ebenfalls ein einzelnes Individuum ist, sind sie mit dieser Problematik im gleichen Ma e konfrontiert. Des Weiteren verlangt der permanente Wandel immer k rzere Reaktionszeiten, die das Unternehmen zur Umsetzung der ver nderten Rahmenbedingungen ben tigt. Dazu bedarf es effektiver Steuerungsinstrumente, die eine schnelle Neu-Ausrichtung erm glichen m ssen. Den beiden Problembereichen kann mit Hilfe einer klar definierten und gelebten Unternehmenskultur, die in Form von Leitbildern manifestiert werden kann, gezielt entgegengewirkt werden. Im Rahmen dieser Arbeit sollen die Entstehung, die wesentlichen Merkmale, Funktionen sowie die Pr missen einer erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensleitbilder in die Praxis erl utert werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 364064560X
• ISBN13: 9783640645602
• Release Date: June 2010
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"